Archive pour le 8 septembre 2010
A l’heure où les chiffres du chômage fluctuent souvent, nous avons souhaité vous faire part d’un exemple positif de gestion des ressources humaines dans une SSII. La société ALTECA dont le siège social est situé à Lyon dispose d’une agence en Bourgogne. ALTECA, société adhérente à l’agenceNTIC Bourgogne, emploi 300 personnes en France dont 45 dépendent de l’agence Bourgogne Franche Comté basée à Quetigny (21). Cette agence spécialisée dans l’informatique de gestion principalement en régie recrute en moyenne 5 à 12 personnes par an.
Dans le cadre de ses recrutements, faute de trouver les bons candidats, le Responsable de cette agence Jean-Marc MONNOT a mis en place une politique qui consiste à recruter des collaborateurs qui ne correspondent pas totalement au profil recherché par ALTECA mais qui ont une motivation suffisante et une formation de base qui leur permettent d’être opérationnels après quelques mois de formation. Ces personnes en reconversion sont intégrées dans un programme de formation intensif dès leur arrivée dans l’entreprise.
Jean-Marc MONNOT se tient à la disposition des entreprises de la filière NTIC de Bourgogne pour partager plus en détail son expérience.
Si vous avez des politiques de gestion de personnel complémentaires, merci de nous faire partager vos expériences sur ce blog, par mail, par téléphone ou en participant aux réunions sur le prochain contrat de progrès que nous organisons régulièrement à l’agenceNTIC Bourgogne. La prochaine réunion aura lieu le mardi 28 septembre de 14H30 à 16h30 dans les locaux de la CRCI Bourgogne, place des nations unies à Dijon.
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