Archive pour la catégorie ‘1 - Informatique’
Le Syntec propose un guide de réflexion sur les bonnes pratiques à adopter dans un projet impliquant des composantes Open Source.
Les thèmes de la sécurisation, de la gouvernance et de la contractualisation sont abordés dans ce guide au travers de retours d’expérience.
Pour consulter le guide, suivez le lien : Guide open Source
A l’heure où les chiffres du chômage fluctuent souvent, nous avons souhaité vous faire part d’un exemple positif de gestion des ressources humaines dans une SSII. La société ALTECA dont le siège social est situé à Lyon dispose d’une agence en Bourgogne. ALTECA, société adhérente à l’agenceNTIC Bourgogne, emploi 300 personnes en France dont 45 dépendent de l’agence Bourgogne Franche Comté basée à Quetigny (21). Cette agence spécialisée dans l’informatique de gestion principalement en régie recrute en moyenne 5 à 12 personnes par an.
Dans le cadre de ses recrutements, faute de trouver les bons candidats, le Responsable de cette agence Jean-Marc MONNOT a mis en place une politique qui consiste à recruter des collaborateurs qui ne correspondent pas totalement au profil recherché par ALTECA mais qui ont une motivation suffisante et une formation de base qui leur permettent d’être opérationnels après quelques mois de formation. Ces personnes en reconversion sont intégrées dans un programme de formation intensif dès leur arrivée dans l’entreprise.
Jean-Marc MONNOT se tient à la disposition des entreprises de la filière NTIC de Bourgogne pour partager plus en détail son expérience.
Si vous avez des politiques de gestion de personnel complémentaires, merci de nous faire partager vos expériences sur ce blog, par mail, par téléphone ou en participant aux réunions sur le prochain contrat de progrès que nous organisons régulièrement à l’agenceNTIC Bourgogne. La prochaine réunion aura lieu le mardi 28 septembre de 14H30 à 16h30 dans les locaux de la CRCI Bourgogne, place des nations unies à Dijon.
L’agenceNTIC Bourgogne invite ses adhérents et partenaires à une troisième réunion de travail le 18 mai 2010 à 14 heures précises afin de continuer les réflexions sur l’élaboration du prochain Contrat Professionnel des TIC en Bourgogne.
Cette réunion traitera des réflexions à mener collectivement pour mettre en place des actions visant à structurer notre filière TIC bourguignonne.
Dans ce cadre, l’association souhaite évoquer avec ses adhérents et partenaires les actions à inscrire au Contrat de Progrès pour développer les entreprises TIC.
Entrepreneurs, partenaires, nous aimerions pouvoir dresser avec votre aide une liste des actions visant :
• Au développement territorial des entreprises TIC
• Au développement des ressources humaines de la filière
• Au financement des entreprises TIC
• A la professionnalisation du marché des TIC
Merci d’adresser vos idées et suggestions à : contact@agenceNTIC.org pour le vendredi 14 mai au plus tard.
Merci d’avance de vos contributions et de votre dynamisme à construire l’avenir de notre association.
L’équipe de l’agenceNTIC Bourgogne
L’agenceNTIC Bourgogne a lancé depuis septembre plusieurs commissions.
Le but? Rassembler des chefs d’entreprises de la filière autour d’une thématique afin de répondre collectivement à une problématique.
La commission Label TIC, animée par Claude POUX, dirigeant de Mister Harry, est déja bien lancée. Après une première réunion qui a rassemblé près de 15 web agencies de la région Bourgogne, les travaux ont déjà bien commencés. Mise en place d’une grille tarifaire, de chartes d’engagement des prestataires TIC ou d’un label, les bonnes idées germent dans la filière TIC en Bourgogne.
Une commission promise à un bel avenir…
Prochaine étape? Un label bourguignon pour les TIC?
La suite au prochain numéro!
Souvenez-vous, Bernard Benhamou nous évoquait en avant première le 22 avril dernier l’Appel à Projets Proxima Mobile…
Et bien ca y est, l’appel à projets a été officiellement lancé hier par Nathalie Kosciusko-Morizet.
Retrouvez tous les détails de cet appel dans la vidéo de présentation de Bernard Benhamou ci-dessous :
Utilisez notre bannière pour promouvoir ce blog
